临汾日报印刷厂是全省代印《山西日报》、《山西晚报》的首家印刷厂，组建于1986年，属全民国有企业，固定资产1000万元，拥有干部职工108人，经营各类报纸、书刊、信封、包装、彩印及各种合法印品。主要负责印刷《临汾日报》、《临汾晚报》、《山西日报》、《山西晚报》、《山西法制报》、《山西农民报》、《生活文摘报》及各县市、各大院校、企业报刊二十余种，书刊主要有山西希望出版社、教育出版社的教辅。企业现拥有先进的美国进口ECRM照排机、彩印机印刷设备及全套印后加工生产线，是一支专业的印刷设计策划营销团队。

临汾日报印刷厂于2011年10月至12月开展为期两个月的“书香型企业创建活动”。为了加强员工队伍建设，增强企业凝聚力，提高企业经济效益，他们秉承和谐、高效、敬业、忠诚的企业文化，以“民主治厂、文化治厂”为方略，一切想着客户，一切为了客户，用“又好又快出精品”来赢得更多的客户。

在实践中，他们以科学发展观为指导，以加强员工队伍建设、增强企业凝聚力为目的，以提高企业经济效益、提升企业社会形象为目标，以建设学习型企业为载体，以“企业有生气、领导有正气、员工有朝气、产品有名气”总体要求，转变观念，加强学习，深化改革，强力实施“文化育人、科技强企、品牌提升、多元发展”四大战略，加快企业管理体制改革，加快科技进步和产业结构调整，推进临汾日报印刷厂由生产型企业向创新型企业转变。

创建活动开展以来，他们成立了领导组，专门负责创建活动的组织协调和决策。组长由厂长、党支部副书记董越俊担任，副组长由党支部书记张连喜担任，领导组成员由厂级领导和各车间、机关各科室负责人组成。

在创建活动中，他们以提高员工素质、增强企业凝聚力、提高企业经济效益和提升企业社会形象为主题，投资购置相关书刊，于2011年12月底前建成职工书屋，以此为依托开展管理类、技能类、知识类读书活动。要求管理人员一年读四本书，一般职工一年读三本书，人人要做读书笔记。厂级领导实行车间包干制，实现“把临汾日报印刷厂建设成为山西南部地区著名的科技型印刷企业集团”的目标。接着他们又制定了员工学习计划，推进员工学习工作化、工作学习化，形成“我为企业发展而学习”的良好氛围。同时他们还通过“走出去”“请进来”等形式，确保学习成效。一方面选送优秀员工到高等院校、国内著名印刷企业学习深造，另一方面邀请国内著名专家教授来厂讲课，努力提高学习效能。长期以来，他们不断健全学习制度，开展学习竟赛，结合月交流、季汇报、年考评，分别以车间、班组、个人为单位开展成果展示、技能比武等活动。

他们还通过建立“员工创新建议”制度，鼓励员工技术创新和给企业生产建设提合理化建议，对技术创新和提合理化建议多的员工给予表彰，对给企业带来效益者给予重奖，从而提高企业技术水平和管理水平。通过书香型企业创建活动，使员工认识了企业利益与个人利益的关系，不仅关心“分好蛋糕”，争取高工资高福利，而且关心“做大蛋糕”，努力为企业发展做贡献。通过这些活动，极大地激发了大家学习业务知识和业务技术的积极性，为培养和造就一支思想觉悟高、业务技术精、创新能力强、敢打敢拼的员工队伍奠定了良好的基础。

书香型企业创建活动，为加快该厂科技进步，增强员工质量意识和工作积极性、主动性创造了条件，向该厂“产品质量和服务水平达到国内一流水平”的目标迈出了坚实的一步。

新年伊始，临汾日报印刷厂又向更高的目标迈进，创建以印刷业务为核心，逐步拓展业务范围，兼营印刷设备职业技术培训等业务的山西南部著名的印刷企业集团。
临汾日报印刷厂在2011年度强力实施了“文化治厂”，不断完善健全企业文化机制，各种文化生活开展得有声有色，如火如荼。由厂工会组织举办了“迎五一趣味体育比赛活动”和“庆国庆”歌咏比赛。平时，在工会的倡导下，职工在闲暇之余，还自发组织文体活动。通过这些活动的举办，进一步增强了企业的凝聚力，活跃丰富了全厂干部职工的文化生活，让职工在快乐中工作，在工作中享受快乐，为实现文化育人、文化兴企、文化治厂的发展战略夯实了基础。