温州龙港素有“中国印刷城”之称，印刷业是其支柱产业。据数据统计，全市持有印刷经营许可证的企业有894家，印刷包装相关市场经营主体43365家，从业人员近15万人。随着设备进一步更新换代，龙港近年来大量引进高档印刷设备，对“印刷机长”的需求越来越大，对其技能水平的要求也越来越高。为满足行业对“印刷机长”的需求，龙港举行了首届“印刷机长”职业技能大赛。

　　立足产业

　　大力培育高技能人才

　　温州·龙港首届“印刷机长”职业技能大赛的举办，不仅为印刷行业技能人才搭建了以赛促学、以赛促进的圆梦舞台，还进一步弘扬了执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。

　　大赛期间，温州地区的52位选手就理论、配色、质检和上机等环节展开角逐。比赛过程紧张而激烈，大赛主办单位专门邀请温州市印刷行业专家组成监督组，确保每一位选手能够在公开、公正、公平的环境下参加比赛。比赛严谨而规范，由温州市有关部门从全省随机挑选专家组成裁判组，由浙江省印刷协会秘书长嵇俊担任裁判长。经过两天友好和谐又激烈的角逐，来自浙江鑫利美包装科技有限公司、龙港市佳美印业有限公司、浙江嘉行印务有限公司、浙江新雅包装有限公司、温州德雅印务有限公司和浙江云创印刷科技有限公司的6位选手凭借精湛的技能和出色的表现脱颖而出，分别荣获一、二、三等奖的佳绩。

　　其中，总成绩前三名的选手被授予“温州市技术能手”“温州市职业技能带头人”等荣誉称号，经过申请，可认定为E类人才待遇（相当于博士及以上学位的人才待遇），享受购房、租房、子女就学、就医、停车等人才优待政策。这些获奖选手不仅为自己赢得了荣誉，更为广大印刷工人树立了榜样，激励更多人投身技能提升，改变命运。

　　多措并举

　　推动技能型社会建设

　　高技能人才队伍建设一直是浙江省和龙港市关注的重点。2024年，浙江省提出“三支队伍”建设，龙港市结合自身需求，将打造“印刷机长”品牌作为培养高素养劳动者队伍的重要举措。

　　大赛开幕式上，龙港市发布了“印刷机长”引育工程实施方案。该方案立足龙港“中国印刷城”的产业优势，通过实施“聚智引才、匠心育才、精准用才、暖心护才”四大行动，着力构建龙港特色的“印刷机长”生态体系、培育体系、增值服务体系、激励体系，高质量打造“印刷机长”金名片。计划到2027年，龙港将建成1家省级印刷包装高技能人才公共实训基地，建设3家温州市级和10家龙港市级印刷包装技能大师工作室，新增技能人才3000人以上，其中“印刷机长”高技能人才1000人以上，印刷产业技能人才占比达35%。

　　一直以来，龙港高度重视技能型社会建设，全域打造“30分钟职业技能培训圈”，努力探索以人才链支撑产业链的新路径。5年来，龙港建成56万平方米大孵化器集群，拥有4万余家印刷产业市场主体，为技能工匠、“印刷机长”的成长成才提供了肥沃土壤。龙港创新区域中高职一体化人才培养模式，推出职业技能等级企业自主认定等“问企识才”7条举措，打响“印刷机长”增技增收品牌，让人才向上攀登的“大通道”畅达无阻。同时，龙港迭代出台“人才新政50条”3.0版，深化随迁子女入学便利化改革，加大紧缺职业高技能人才岗位津贴补助力度，以最高礼遇、最优待遇、最大诚意致敬每一位技能人才、瓯越工匠。相信在不久的将来，龙港将涌现出更多优秀的技能人才，共同为“强城之基、立业之本”书写辉煌灿烂的新篇章。

　　（作者单位：龙港市印刷包装行业协会）